SAOS, das wabenbarsierte System für Unternehmen
SAOS - Organisationssystem zur OrgansiationsentwicklungDas Selbst-Ausgleichs-Organisations-System (SAOS) ist eine Alternative zur Matrix-, Netz,- und hierarchischen Organisation. Zu groß sind die Nachteile der klassischen Organisationssysteme, um die Schlüsselfaktoren der Zukunft mit den Herausforderungen von heute zu verbinden.
SAOS, ein Organisations-System für jede Unternehmensgröße. SAOS wächst mit - vom Start-Up bis zur Größe eines Konzern. Wachstum und Strategieanpassungen - ohne, das Grundsystem hier bei ersetzen zu müssen. Schnelle Strategiewechsel sind auf diese Weise ohne Struktur-Wechsel möglich. Insbesondere bei einer Post-Merger-Integration setzt SAOS seine Stärken ein. Das waben-basierte Zellensystem mit seinem Werte-Betriebssystem sorgt für schnelle und reibungslose Übergänge. SAOS ist leicht zu erlernen und weicht weniger vom Selbstverständnis engagierter Manager und Mitarbeiter ab. Das Selbs-Ausgleich-Organisation-System entspricht dem intuitiven Selbstverständnis eines Menschen und der Gesellschaft.
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